Hasan Altınsu – ALTINSU TEKSTİL YKB

İmkan var personel yok

Hemen hemen her alanda personel eksikliğini yaşamaktayız. Özellikle işletmemizin iplik, büküm ve dokuma alanındaki personel eksikliğini daha çok hissetmekteyiz. Bu durumda işletmemizde ki personel açığını minimum düzeye indirmek için kendi bünyemize yeni kattığımız personellerimize 15 ve 20'li grup halinde 3 aylık eğitim vererek, işletmemize personel kazandırıyoruz. İŞKUR, sosyal medya ve eleman bulma sitelerini aktif olarak kullanıyoruz. Eleman sıkıntısının çözümü için mesleki eğitimde alanında atılan adımları yeterli bulmuyoruz. Bu konuda Bursa Ticaret Sanayi Odası'na büyük sorumluluk düşüyor. İşletmelere personel kazandırma konusunu sektör bazlı ayrı projede değerlendirerek sektörün cazibesinin artırılması ve iş güvencesinin de verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Mesleki kurslara daha çok ağırlık verilmesi gerekiyor. Günümüzde son model teknoloji imkanı var ancak yeterli düzeyde personel yok. Personel açığını kapatmak için bu konuya gereken önemin verilmesi ve çözüme kavuşturulması gerekiyor. Sadece BTSO değil tüm üyelerini de yakından ilgilendiren durum. Önerimiz şu: Sektör bazlı pilot firma seçilmeli ve BTSO'nun göndereceği personellerin firma bünyesinde 1 yıllık eğitim süreci olmalı ancak giderlerini BTSO karşılamalı. Böylelikle firma sektöre yeni personeller kazandıracaktır.